近日，微软高层迎来重大调整，一切起源于纳德拉任命新的AI部门领头人。
就在上周，DeepMind的联合创始人苏莱曼惊喜加盟，出任微软全新AI部门的CEO，而这一周，必应的负责人却突然宣布离职。
此次微软内部的高层变动，被外界解读为微软正进行“去OpenAI化”，从而引发了一系列人事变动，其中包括必应CEO的离任。与此同时，纳德拉还与Stable Diffusion的负责人进行了会面。
该位高管在微软的职业生涯超过11年，目前的去向尚不明确，外界猜测可能是完全离开微软或是进行内部调岗。
微软的这一系列高层变动，标志着一场大洗牌的开始。苏莱曼曾于2010年与伙伴共同创立DeepMind，该公司后于2014年被谷歌收购。2019年，他离开DeepMind并开始在谷歌负责AI相关工作。2022年，他又创立了新公司Inflection AI，目前估值达到40亿美元。
此次加盟微软后，苏莱曼不仅担任了重要新部门的执行副总裁兼CEO，还直接向CEO纳德拉汇报工作，将Copilot、Bing和Edge这三大面向消费者的主力AI产品研发纳入其领导范畴。
原必应负责人Mikhail Parakhin的离职，让他麾下的数千名员工转而归苏莱曼领导。仅仅一周时间，Parakhin便确定了离职计划，官方称其为“寻找新职位”，究竟是否离开微软尚不得而知，但有分析认为其离开的可能性较大。
此外，Parakhin还曾负责微软Windows软件方面的业务，而现在这部分业务已经归并到原Surface部门主管手中，意味着微软Windows和Surface业务再次统一归属。
这次的高层变动背后，折射出微软对必应团队的不耐烦，尽管在必应搜索引擎上投入巨资，但在与谷歌的竞争中几乎未产生实质性影响。
微软进行“去OpenAI化”的高层洗牌不仅是为了多元化AI投资，减轻对OpenAI的依赖，还反映了内部对公司过度投入OpenAI合作资源的不满。尤其是在Cloud+AI团队和Azure AI部门中，员工对于微软变成OpenAI的“IT部门”表示强烈不满。
此外，微软还面临来自美国欧盟等监管机构对其与OpenAI关系的垄断调查，以及挑战谷歌搜索地位的缓慢进展。因此，微软采取了新策略：成立了全新的AI部门——Microsoft AI，负责所有面向消费者的AI产品开发，并引入了经验丰富的DeepMind联合创始人苏莱曼担任该部门的负责人，致力于推动微软在AI领域的新发展。
微软这一系列动作，标志着公司对AI策略的重大调整，旨在打破过去对单一合作伙伴的依赖，开拓更广阔的AI技术和应用前景。同时，通过引入苏莱曼这样的行业领袖，微软展现了其在AI领域持续创新和领先的决心。
在微软的“去OpenAI化”过程中，纳德拉的急迫心态显而易见。最近，他还与刚刚宣布辞职的Stable Diffusion负责人Emad进行了视频连线，表明微软正积极寻求与AI领域内各种创新力量的合作机会。
此次高层大洗牌，不仅是微软内部结构的重大调整，更是其在全球AI竞争格局中重新定位和布局的重要一步。微软通过这一系列精心策划的人事和战略调整，正式向市场和业界宣告，它将在AI新时代中扮演更加积极和领先的角色。
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